中国妇女就业受到歧视

2004-02-28
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中国湖南省在招收公务员时,对于妇女申请人提出包括歧视性的特别体检标准,引起关心妇女权益人士的质疑。下面是自由亚洲电台记者含青的报道。

请听本台特约记者心语从香港发来的报道。

又到了大中专毕业生找工作的繁忙时期。据中国媒体报道,不久前,济南某高校一位湖南籍女毕业生给北京《中国妇女报》打来热线电话反映,在《湖南省国家公务员录用体检试行办法》中,对录用女公务员作了很多带有歧视性的规定,比如要求女性的"第二性征发育正常,乳房对称无包块"等。这一《湖南省国家公务员录用体检试行办法》是由湖南省人事厅和湖南省卫生厅于2003年联合发布的。《中国妇女报》高级编辑宋美娅女士在接受本台采访时证实了这一消息,她说,许多人在网上发表意见说,湖南省人事厅和卫生厅怎么会作出这样的录用规定: (录音)

对湖南省的这一规定,南京一位在宾馆工作的小姐在接受本台采访时说: (录音)

那么男士们对此反应又如何呢?内蒙古的范先生说,在中国目前毕业生供大于求的情况下,出现这种现象是有一定社会原因的,他分析说: (录音)

广西的一位先生表示,这一规定是对女性的严重歧视: (录音)

河北一位20岁的小伙子表示,招国家公务员不是选美: (录音)

据湖南省人事厅介绍,去年湖南省公务员的录用是严格按照这份体检标准进行的,"体检不合格者将坚决不予以录用"。有20%的女性笔试和面试都合格,却因此而落榜。宋美娅女士说,这种事情的出现表明,在中国,性别歧视在就业领域中仍有泛滥的趋势: (录音)

中国有关法律专业人士认为,中国《宪法》和《劳动法》平等赋予了中国公民劳动的权利。特殊行业对于人的生理机能有特殊要求,比如运动员、飞行员等,但这种特殊要求也应仅限制在是否影响其胜任该工作的范围之内,湖南省的作法属于严重"超限",是对人格权的歧视和侵犯。 宋美娅女士表示,目前中国妇女各界人士正在推动将性别公正也纳入到小康社会的指标中去,她说: (录音)

记者在发稿前获悉,由于各界人士反映强烈及湖南省妇联的干预,湖南省人事厅和卫生厅已决定将"双乳对称"规定废除,并将尽快公布。但今后,在其它方面还会不会出现类似的所谓规定呢?中国女性在平等就业等各方面的权利是否切实得到了保障呢?这仍然值得人们关注和探讨。

以上是自由亚洲电台含青的报道。

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